​去韩国工作需要哪些签证？ 海派工作告诉您

去韩国工作需要哪些签证？ 海派工作告诉您

随着中韩关系逐渐缓和，想到韩国留学、工作（打工）的人也越来越多，留学的朋友可以关注报考大学官网，都有详细的递交材料信息，或DIY或通过专业留学机构即可入学，那么想到韩国工作该怎么办？

大家都知道，出国工作（打工）说到底，就是一个签证的问题，签证的问题解决了，其他的就就相对简单了。本文做一个小的总结，把能想到的来韩国的可能性，以及优缺点为大家简单分析一下，为大家做一个小的参考。

因为韩国对大陆朝鲜族同胞签证政策的照顾，朝鲜族来韩国就方便得多了。因为涉及到不同签证种类，为了介绍清楚，海派工作就为您把朝鲜族和汉族持有的工作签证分开讲解。

韩国仁川

朝鲜族：H2、H4

1、H2签证

H2是通过抽签获得，满25周岁的朝鲜族朋友，在网站上面可以在规定时间内抽签。抽中之后，办理C38多次往返的旅游签证，来韩国相应的学院参加六周教育学习，学习之后，会获得一个类似于结业证书。之后就可以申请H2签证并办理H2登陆证。

H2签证是合法长期签证，可以在会社找工作等等。H2的第一次有效期为三年，到期之后，如果在会社工作的话，会社还可以出手续，续签一年十个月。

如果没有会社的话，只能回国，半年之后重新申请。如果想要干建筑工地的活，需要申请韩国现场安全教育课程，也就是常听说的四小时安全证和八小时安全证。

2、F4签证

F4是资格证考试签证。就是学习一定的技能，并且通过考试，就可以获得。朝鲜族朋友，本科毕业，可以直接申请F4签证；本科以下学历，C38来韩国，找F4学院，技能培训，结束后考试通过可以获得F4，F4签证可以无限续签的，续签一次是三年。

另一种是获得F4的办法是，H2获得者参加工作，在制造业或者农畜牧业工作满两年，直接可以换F4。

F4就业有限制，据说是只能坐办公室，农场，现场之类的活儿不可以做，或者要做的话，比如电工，必须有电工证等，需要有相应的证件才可以。

韩国签证

汉族：多种途径

1、找中介，劳务输出，中介会帮着办理签证，安排工作。

优点：合法工作

缺点：不能离职，离职的话，签证自动作废，工资相比同行业较低

2、韩国有资质的公司或者单位发邀请函，办理工作签证。

优点：正式、合规

缺点：手续繁琐，无特长技能较难申请。

3、和韩国人结婚，办结婚移民签证F6。

女士一般比较容易，男士较难。要经过合法的婚姻登记等手续。

4、来韩国留学获得D2留学签证，之后换求职签证D10，找到工作换正式工作签证。

优点：长期合法签证，还能获得学历

缺点：打工时间有限，还要兼顾课程，花费较高。

5、韩国的直系亲属邀请。

被邀请的无法合法工作，而且未成年人比较容易邀请，邀请成年人要有合适的邀请理由才行。

6、投资签证。

优点：在韩国存款，一步到位拿永居

缺点：对资金量有一定要求

接下来海派工作为大家具体讲解一下，韩国有哪些签证！

韩国合法工作签证主要有：

短期就业 (C-4)

韩国滞留时间为90天

是指外国人在韩国进行临时表演、广告、时装模特活动、演讲、研究和技术指导等情况

专业性职业 (E-1～E-7)

出入境管理事务所规定的专业性职业如下：教授 (E-1，韩国滞留时间为2年)、会话指导 (E-2，韩国滞留时间为1年)、研究 (E-3，韩国滞留时间为2年)、技术指导 (E-4，韩国滞留时间为2年)、专门职业 (E-5，韩国滞留时间为2年)、艺术表演 (E-6，韩国滞留时间为6个月)

特定活动 (E-7，韩国滞留时间为2年)。

根据与韩国国内公或私机构签署的合同，从事法务部长官为提高国家竞争力而指定的特别需要引进的，具备专业知识、技术或技能的外国人才。申请人应具有相关领域的资格或技术。具有资格证的医生或护士应当得到相关承认后才可在韩国就业。有不少国人以中餐厨师申请E-7去韩国工作，这也是合法签证之一！！

进修就业 (E-8)

在韩国结束一年期间的产业进修 (D-3)的进修生，可获得2年的在韩国内企业的就业机会。一年的进修期间结束后开始算起，给予一次进修就业机会，滞留上限是2年。劳动合同期间是1年，在这个期间或身份保证期间内被赋予许可期间，但是滞留总期间从入境开始算起，包括产业进修和研修就业期间，总共不得超过3年。这个签证主要针对的是韩国在中国投资企业职工去韩国本部工作的！

居住 (F-2)资格

对于拥有居住资格的韩国公民的配偶、永住权者的配偶、难民等，为了使其维持生计，允许以非正式职工或者正式职工的方式就业。

在外同胞 (F-4)

对象为曾经有过韩国国籍或者父母、祖父母中的一名曾经拥有过韩国国籍的现在取得外国国籍者。将赋予其除了单纯劳务、投机行为以外活动的2年就业期间。

永住 (F-5)

拥有永久滞留资格者将不受就业活动限制。

旅游就业 (H-1)

与韩国签订旅游就业相关协定或者谅解备忘录的国家 (澳大利亚、加拿大、日本、新西兰)的国民，在旅游的过程中为了筹措旅游费用，可以进行短期的就业活动，滞留期间为1年。

非专门就业 (E-9)

根据外国人雇佣许可制签订劳动合同，入境后工作之前先进行就业教育，需要加入回国费用保险、伤害保险。在韩国可以就业的期间是3年，根据再雇佣制度“再雇佣”为两年一次。雇主在滞留期间到期90天至30天之前进行再雇佣申请的话，外国人劳工不用回国，可继续就业。

访问就业 (H-2)

以H-2签证获得在韩国就业机会的在外同胞（朝鲜族）首先要在劳动部指定教育机关进行就业教育。完成教育后，可向雇佣支援中心申请求职，也可以通过他人介绍等方式求职，但是只能在劳动部指定的场所工作。

留学 (D-2)资格

在学习期间或者放假期间没有违背留学目的的情况下，允许外国留学生做钟点工。但，条件是至少修完一个学期，而且需要得到指导教授的推荐，每周工作时间不得超过20个小时 (不包括语言研修生)。访问同居 (F-1)和同伴资格 (F-3)签证者，在韩国高中毕业想要升入大学的情况，也允许打工。

访问同居 (F-1)资格

为了抚养与韩国国籍配偶所生的子女或者韩国国籍父母、家庭成员时，被认定为为了维持本人或者家人的生计而需要就业时，在滞留资格外可获得活动许可从而进行就业。

以上是去韩国工作的具体签证类型介绍，下面我们就来说说在韩国工作的薪水拿多少？

E-7签证工资待遇相比较是最低的，特定技能签证以厨师来说每月合同工资在150万韩币左右，约合人民币9000，算上加班也就1万左右，吃住一般全包。免税店服务员基本160万/月左右，算上提成200万/月。

D2、H2、E9、还有持各种签证去韩国的劳务人员每月在200-300万/月左右，建筑等行业技能者最高300-400万/月。

以上只是一个平均薪资水平，具体还是看个人能力，与公司的好坏来决定。